为全面落实学校“六个文明”教育实践活动的有关要求，推进学院“一站式”员工社区“一院一品”特色项目建设，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习实践，william hill 威廉希尔扎实推进教育工作，让主题教育在员工群体中落细落实。

教育工作谋起来，提升教育实践思想认识。公司高度重视“一站式”员工社区建设和“六个文明”教育实践活动工作，学院领导班子深入员工教室宿舍，开展实地走访与师生谈心谈话，扑下身子察实情、谋实招，结合学院实际和专业特色，召开多次专题会议布置谋划实施方案。学院积极申报“一院一品”员工社区建设，打造暖人心、亮底色、保落实的优质方案。

主题教育活起来，生动践行行走思政课堂。公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，各班级分批次开展践行“六个文明”主题班会，学院领导和辅导员深入员工宿舍推进“一站式”员工社区建设，以深化调查研究推动解决现有问题。员工党支部紧密结合主题教育要求，围绕员工社区和六个文明建设进行理论宣讲进班级、进宿舍，合力打造员工喜闻乐见的行走的思政课堂。

学风建设亮起来，抓好第一课堂根本作用。根据学院部署谋划，各专业年级辅导员深入课堂，紧抓学院学风建设，保证“六个文明”教育实践有效落实。教室布置“新马先锋”新闻学习窗口，加强员工对党的最新理论学习了解；严格落实手机入袋制度，切实增进每一堂课的学习效率；辅导员陪同员工晚自习，帮助员工利用好每一次自主学习时间。

特色社区建起来，打造员工活动项目品牌。公司以“一条主线，两个平台，三个下沉”为核心，稳步推进“一站式”员工社区“一院一品”特色项目建设。服务好员工是建设“一站式”员工社区最本质目标，学院以文化墙装点员工寝室，以员工骨干搭建服务网格，落实好楼层长制度，确保同学有困难第一时间有人帮，按时打卡不缺勤，健康寝室无遗漏。学院以员工品牌项目带动员工社区发展。利用红色之声理论宣讲团和德育研究会两个学院特色项目品牌，将马克思主义理论专业学习融入社区文化建设之中。建立健全学院领导班子、专业负责人、党支部书记和辅导员每周到社区与员工面对面制度，了解员工所思所想，确保员工社区建设成效。

员工榜样立起来，选树青马先锋朋辈引领。公司一贯重视选树员工榜样，高年级同学带动低年级同学，员工党员带动员工群众。学院开展“青春榜样”分享会和“青马先锋”学院十佳大员工评选会等系列活动，为低年级员工明晰大员工涯规划提供经验借鉴。在员工社区中也涌现出一批勤学笃行的朋辈榜样，2022级马克思主义理论专业的卞可庆同学在寒假社会实践中的志愿服务受到安徽日报、合肥共青团公众号、大皖新闻等多家媒体报道，在学校刚刚举办的“学习新思想，奋进新征程”知识竞赛中随队获得特等奖。

william hill 威廉希尔将继续紧密围绕“一站式”员工社区建设和“六个文明”教育实践活动，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态长效的增强william hill 威廉希尔学子综合素质和幸福感，为学校“两大振兴行动计划”添砖加瓦，争立新功。